Zamestnávatelia v poslednom čase čelia, podľa vlastných slov, nedostatku pracovníkov. Vytváranie prekérnych foriem zamestnávania (agentúry, dočasné kontrakty a podobne) je buď pílenie si konára pod sebou, alebo zámerná stratégia zameraná voči domácim zamestnancom s cieľom dovozu zamestnancov z tretích krajín, pod rúškom nedostatku pracovníkov.
Zamestnávateľ si vie overiť vaše schopnosti a lojalitu tým, že využíva kontroverzný spôsob dočasného prideľovania zamestnancov a následne aj v “kmeni”. Chceme preto zamestnávateľovi podať pomocnú ruku v zabezpečovaní pracovníkov, ktorých chcú u neho zotrvať. Zabezpečiť tak stabilnú zamestnaneckú základňu a predchádzať fluktuácii.
Využite preto ustanovenie §48b Zákonníka práce a požiadajte zamestnávateľa o zmenu pracovného pomeru na dobu určitú. V dnešných časoch ide o skvelú možnosť, ako priniesť do vzťahu so zamestnávateľom vítanú rovnováhu. Vám prinesie viac možnosti a istoty. Zamestnávateľovi naopak prináša tak potrebnú pracovnú silu v časoch, kedy sa zamestnávatelia nechávajú počuť, že Slovákom sa nechce pracovať. Ukážte, že pracovať chcete a chcete byť zamestnávateľovi k dispozícií na neurčito. Ktorý zamestnávateľ by dnes vašej ponuke odolal?
V prípade záujmu kontaktujte našu organizáciu – kancelaria@odborykia.sk alebo 0903 570 989. Radi vám na základe predchádzajúcich skúsenosti pomôžeme vypracovať žiadosť.